Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nimmt bei den Bezirkskliniken Schwaben einen sehr hohen Stellenwert ein, weshalb versucht wird, möglichst individuell und flexibel auf die Mitarbeiter einzugehen. Als Mitglied im Familienpakt Bayern haben wir uns zu dessen Zielen bekannt und uns verpflichtet, die Familienfreundlichkeit in Zukunft weiterzuentwickeln und auszubauen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Mit über 1.000 verschiedenen Arbeitszeitmodellen wird versucht, soweit erforderlich, optimale Lösungen zu erarbeiten. - Hohe Teilzeitarbeitsquote
Über 50% unserer Beschäftigten sind in Teilzeit angestellt. - Freistellung für Betreuung und Pflege von Angehörigen
Um der wachsenden Bedeutung der Angehörigenpflege gerecht zu werden, ermöglichen wir eine flexible Freistellung für deren Betreuung und Pflege. - Wiedereinstieg nach Elternzeit
Interessante Modelle, wie beispielsweise die sukzessive Arbeitszeiterhöhung, sollen einen Wiedereinstieg ins Arbeitsleben nach der Elternzeit möglichst unproblematisch gestalten. - Kinderbetreuung
Durch Beteiligungen an Kindergärten und Kitas möchten wir kontinuierlich unser Kinderbetreuungsangebot ausbauen, wodurch eine arbeitsplatznahe Unterbringung gewährleistet werden soll. Um die Ferienzeit zu überbrücken, werden an einzelnen Standorten Betreuungsmöglichkeiten organisiert.
